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Acouphènes et hyperacousie au travail : comprendre, prévenir et protéger la santé auditive des salariés

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Dans les environnements professionnels bruyants, les acouphènes et l’hyperacousie sont des troubles auditifs fréquents et encore trop sous-estimés. Ces troubles impactent directement la concentration, la qualité de vie et la performance des salariés.

Selon le baromètre Ifop–JNA 2024, près d’un Français sur trois souffre d’acouphènes, et 12 % présentent une hyperacousie. Ces chiffres sont un signal fort pour les entreprises soucieuses de la protection auditive et du bien-être de leurs collaborateurs.

Les acouphènes au travail : un bruit constant et perturbant

Définition et causes

Les acouphènes correspondent a la perception de sons internes (sifflements, bourdonnements, tintements) sans source sonore externe.

Ils apparaissent souvent après :

• Une exposition prolongée a des bruits intenses sur le lieu de travail

• Un traumatisme sonore

• Une fatigue auditive chronique

Les cellules de l'oreille interne endommagées envoient alors des signaux erronées que le cerveau interprète comme des sons.

Acouphènes : temporaires ou permanents

• Certains acouphènes sont temporaires, par exemple apres un concert ou une journée en atelier

• Une exposition répétée ou un retard de prise en charge peut rendre le trouble permanent

• Des thérapies sonores et cognitives permettent de réduire la gène et d'améliorer le confort auditif du salarié

Impacts des acouphènes au quotidien

Les acouphènes peuvent provoquer :

• Fatigue, troubles du sommeil, anxiété

• Difficultés de concentration, irritabilité

• Baisse de performance au travail

28 % des personnes concernées vivent avec des acouphènes depuis plus de cinq ans, et 11,4 % ont deja du changer de poste (Ifop-JNA, 2024)

L'hyperacousie au travail : le son qui devient douloureux

Définition et causes

L'hyperacousie est une hypersensibilité auditive : des bruits modérés deviennent insupportables, voire douloureux.
Elle résulte souvent d'un traumatisme sonore ou d'une dysrégulation du système auditif central.

Réeducation et accompagnement

• La guérison complète est rare, mais une rééducation auditive progressive permet d'améliorer la tolérance au bruit

• La gestion du stress et l'accompagnement psychologique sont essentiels pour maintenir la performance des salariés concernés

Conséquences professionnelles

Les salariés hyperacousiques peinent à travailler dans des environnements bruyants :

• Fatigue accrue, isolement, perte de motivation

• Augmentation des arrêts maladie

• Baisse de la productivité et de la concentration

Impact des troubles auditifs liés au bruit sur les salariés

Les troubles auditifs ne se limitent pas à la perte d'audition. Ils affectent egalement :

• La dimension cognitive : concentration, prise de décision

• La dimension émotionnelle : stress, anxiété, irritabilité

• La dimension sociale : isolement, démotivation

En France, selon la Sécurité Sociale et Santé au Travail :

• 35 % des salariés exposés a un bruit élevé déclarent des troubles auditifs liés au travail

• 15 % ont deja bénéficié d'un arret maladie

Le bruit au travail : un enjeu stratégique pour l'entreprise

Les troubles auditifs ont un impact direct sur la performance et la santé économique de l'entreprise :

• Productivité en baisse : perte de concentration et erreurs

• Absentéisme accru : fatigue, arrêts de travail, remplacements

• Risque d'accidents : difficulté à entendre des alarmes ou signaux de sécurité

• Turnover et démotivation : salariés cherchant à fuir des environnements bruyants

• Couts indirects : baisse de qualité, hausse des erreurs, perte de savoir-faire

• Responsabilité légale : l'employeur doit évaluer et prévenir les risques liés au bruit (Code du Travail, art. L.4121-1)

Prévenir le bruit au travail : protéger l'audition des salariés

Pour les responsables HSE et QSE, une politique efficace de protection auditive repose sur cinq piliers :

1. Mesurer et cartographier les niveaux sonores (Lex, 8h, cretes)

2. Réduire le bruit à la source : entretien des machines, isolation, cloisonnements

3. Organiser le travail : alternance, pauses, rotation de postes

4. Equiper correctement les salariés : bouchons moulés ou protections auditives adaptées et confortables

5. Former et sensibiliser : bonnes pratiques de prévention et risques auditifs

Comment le bruit m'affecte-t-il ? – un ebook pour salariés et employeurs

Pour accompagner les démarches de prévention contre le bruit au travail, nous avons conçu un ebook destiné aux travailleurs exposés et aux employeurs.

Cet ebook permet :

• D'analyser, identifier et contrôler les différentes sources sonores de l'entreprise

• De comprendre le fonctionnement de l audition et les risques lies aux acouphenes et à l'hyperacousie

• D'evaluer l'impact du bruit sur la santé des salariés et la performance globale de l'entreprise

• De rappeler les obligations et responsabilités des employeurs et employés en matière de prévention

Téléchargez l'ebook gratuitement : https://content.earow.fr/-ebook-comment-le-bruit-maffecte-t-il

Conclusion

Les acouphènes et l hyperacousie ne sont pas de simples désagrements : ils constituent un risque professionnel majeur.

Pour les responsables HSE et QSE, protéger l'audition des salariés grâce à des solutions adaptées, comme la protection auditive ou les bouchons moulés, c'est préserver la sante, la performance et la qualité de vie au travail.
Agir aujourd'hui, c'est prévenir le silence de demain.

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